En el trabajo es posible sufrir diferentes tipos de accidentes. En función de ellos podemos estar de baja unos días o, en los casos más graves, solicitar una incapacidad laboral. En nuestro despacho contamos con abogados de accidentes en Oviedo que se ocupan de la gestión de este tipo de casos. Y en esta nueva entrada te vamos a explicar los diferentes tipos de incapacidades laborales que existen.

La incapacidad laboral transitoria es una enfermedad o accidente que sufre el trabajador y le imposibilita temporalmente para realizar su actividad, requiriendo también asistencia sanitaria. Tiene una duración de 12 meses y se puede prorrogar otros 6. Se da una prestación del 60 o el 75% de la base reguladora. Es incompatible con cualquier trabajo.

La invalidez provisional se da al finalizar el plazo de la incapacidad laboral transitoria si el trabajador continúa imposibilitado para hacer el trabajo, pero siempre que se espere que esa invalidez no tenga un carácter definitivo. La duración máxima es de 6 años desde que se iniciara la incapacidad laboral transitoria. La prestación es del 75% de la base reguladora y es incompatible con cualquier trabajo.

Sobre la invalidez permanente y la gran invalidez te hablaremos en una próxima entrada del blog. Aunque en entradas anteriores te hemos explicado en qué consiste la incapacidad permanente parcial.

En caso de que hayas sufrido un accidente laboral te aconsejamos que acudas al despacho de Lydia García, Abogada. Contamos con un equipo con amplia experiencia en la gestión de este tipo de casos y podemos ayudarte a conseguir la indemnización que te corresponde.

Nuestros abogados de accidentes en Oviedo te ayudarán a realizar todas las gestiones relacionadas con la solicitud de una incapacidad laboral.